Simplification Officers
Organisatieontwerp en technische excellentie voor software- en productorganisaties. We werken hands-on in je teams, en we meten wat er verandert.
Wat een organisatie traag maakt
4 soorten complexiteit, gegroeid over de jaren. Elk ervan zorgt voor wachttijd.
AI-complexiteit, deel 1
Teams krijgen AI-tools en schrijven sneller code. Het werk wacht nog altijd bij overdrachten, goedkeuringen en fragiele systemen. Meer output belandt in dezelfde wachtrijen.
Horizontale complexiteit
Elke feature vraagt 5 teams en een plan om ze op één lijn te krijgen. We helpen je teams vormen die een volledige klantfeature opleveren, over de oude grenzen heen.
Verticale complexiteit
Managers, goedkeuringen en rapporten stapelen zich op. We halen de lagen weg die niets meer toevoegen, zodat beslissingen dicht bij het werk vallen.
Technische complexiteit
Technische schuld, een verknoopte architectuur en manuele releases. We werken mee in de code met je engineers: eerst de tests, continuous integration en delivery, een architectuur die teams veilig kunnen aanpassen.
AI-complexiteit, deel 2
Met een ontwarde structuur hertekenen we hoe je teams met AI software verkennen, bouwen en beheren. In echt werk, gemeten.
Het resultaat
Minder overdrachten, minder lagen, schonere code. Dan versnelt AI de hele organisatie, en dat zie je in de cijfers.
Wat we doen
Elk vertrekt van een probleem dat je kunt benoemen. Kies er één, of combineer ze.
Horizontale en verticale complexiteit
We hertekenen teams, rollen en beslissingswegen rond je product. Minder overdrachten, minder lagen, één gedeeld plan.
Technische complexiteit
Onze engineers en de jouwe, zij aan zij in de code. Eerst de tests, continuous integration en delivery, en een architectuur die teams veilig kunnen aanpassen.
AI-complexiteit
AI-adoptie die standhoudt, begeleid met H³: 3 dagen Harvest, Hack en Harness, daarna 3 tot 6 maanden in echt werk. Begin met de gratis AI-readiness-check op howreadyfor.ai (EN).
Alle 4, over veel teams heen
Als één product veel teams nodig heeft, helpen we je ze als één geheel te organiseren: één product, één backlog, teams die het hele product kunnen bouwen, en één gedeeld ritme.
De verandering vasthouden
Coaching voor de leiders die de verandering dragen: strategie verbinden met het dagelijkse werk, mentoring voor product owners, teamcoaches en managers, en teamcoaching.
Klanten
10 klanten vertelden op het podium wat er veranderde, in hun eigen woorden.
400%
productiviteitsgroei en 92% van de roadmap op tijd, over 13 teams. Václav Muchna, CEO van Y Soft, zei het op het podium.
42%
meer output bij SoftNet, samen berekend op basis van hun merge requests. Output is geen waarde, dus stapten ze over op het meten van resultaten: van 0 naar 100% van de mijlpalen tussen mei en september 2026.
▶
Weinig tijd?
Y Soft, BASE Company en AccentJobs · Bekijk de video (EN)
Hun traject met meerdere teams sinds 2019
Václav Muchna, CEO
▶ Bekijk de talk (EN)
Wendbaar worden in een legacy-omgeving
Adam Piekarczyk, COO, en Oskar Szewczyk, Lead Developer
▶ Bekijk de talk (EN)
Veel teams, één product
Luc Schillebeeckx, Head of IT
▶ Bekijk de talk (EN)
Verandering op grote schaal bij de overheid
Olivier Costa en Tom Jans
▶ Bekijk de talk (EN)
Video's laden pas van youtube-nocookie.com als je op afspelen drukt.
Alle talks“The impact of Jurgen's involvement has been profound. Our developer enablement has undergone a remarkable transformation, leading to heightened code ownership and a substantial enhancement of overall knowledge across fully cross-functional teams. Consequently, our delivery approach has shifted from being a mere ‘feature factory’ to one that is firmly rooted in outcomes.”
Christof Debaes, CIO, AccentJobs
“What sets Jurgen apart is that he doesn't just change processes, he changes mindsets. … Jurgen brings real hands-on experience with AI-assisted development. … This isn't theoretical knowledge, he applies it in practice and knows how to make it work in a team context.”
Johan Rodeyns, Project Leader, Sopra Steria bij Infrabel
“His insights on simplification and automation consistently help us deliver better, more meaningful increments to our clients. … he designs systems that remove structural friction and enable engineers to focus on building rather than navigating layers and politics.”
Piotr Zmilczak, Software Engineer, SoftNet
Ook gewerkt met
Barco ClickShare · BSH Home Appliances · Česká spořitelna · Heineken · Infineon · Infrabel
Wie we zijn
Organisatieontwerpers, engineers en coaches uit België, Nederland, Polen en Tsjechië.
Een gesprek van 30 minuten met Jurgen. Wat je krijgt: een eerste zicht op waar de knoop zit en wat je eerst kunt proberen.
Plan een gesprek